Руководитель отдела рекрутинга и подбора персонала

Ключевые задачи:
- Организация и контроль полного цикла подбора персонала
- Размещение и оптимизация вакансий на ведущих HR-площадках (HH.ru, Авито, SuperJob и др.) с постоянным мониторингом эффективности
- Управление и анализ работы HR: разработка и доработка скриптов, повышение эффективности
- Автоматизация процессов подбора
- Подбор, обучение и развитие команды HR-ассистентов
- Контроль бюджета на подбор, расчёт стоимости привлечения кандидата, оптимизация расходов

Требования:
- Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом, менеджмент)
- Опыт в рекрутинге от 3 лет, включая руководство командой не менее 1 года (кадровые агентства,колл-центры, агентства недвижимости, службы взыскания)
- Уверенный уровень Excel / Google таблицы
- Знание правил и алгоритмов площадок (HH, Авито), умение адаптировать вакансии под требования платформ - Навыки разработки HR-процедур (скрипты интервью, чек-листы, регламенты)

Личные качества:
- Ответственность и нацеленность на результат
- Системное мышление и аналитические способности
- Лидерские качества и стрессоустойчивость

Как откликнуться?
Отправьте резюме с описанием:
1. Вашего опыта в подборе
2. Примеров внедрённых улучшений в процессах рекрутинга
3. Вашего опыта в мониторинге деятельности подчиненных

Вакансия предназначена для профессионалов, ориентированных на результат.