Специалист по кадровому делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

• Подготовка и сдача отчетности (регламентированная и управленческая);

• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу;

• Ведение учета рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в Бухгалтерию).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3х лет
• Уверенный опыт работы в 1С:ЗУП;
• Опыт взаимодействия с электронными сервисами (ЭДО, ПФР, ФСС);

— Знание законодательства в сфере трудовых отношений и персональных данных;

• Внимательность. Аккуратность. Доброжелательность. Активность. Инициативность

  Самодисциплина.

• Опыт работы в бюджетных организациях является преимуществом!

УСЛОВИЯ:

• "белая" зарплата без задержек, трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• ​​​​​​​график 5/2 с 9 до 18