Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Отвечает за заполнение, учет и хранение трудовых книжек
Обеспечивает учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду
Готовит предложения по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
Осуществляет работу по методическому и информационному обеспечению квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений
Выполняет иные обязанности по поручению руководителя в соответствии со своей должностью
Требования:
Опыт работы от 3-х лет, желательно в бюджетной сфере