Руководитель отдела персонала / HR

ООО КТС (группа компаний "РОСХОЛОД") - крупнейший федеральный дистрибьютор оборудования для комплексного оснащения объектов в сегментах HoReCa и Retail в России и странах СНГ.

Почти 30 лет стабильного роста и развития Компания предлагает рынку лучшие услуги и лучшие товары отечественных и зарубежных производителей более 80 торговых марок.

В связи с ростом и развитием мы открываем вакансию Руководитель отдела персонала / HR руководитель.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и внедрение HR-стратегии.
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала.

• Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации, умение выстраивать систему компенсаций и льгот.

• Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда.

• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации.

• Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров).
• Подбор и оценка персонала, проведение собеседований, оценка soft & hard skills.
• Участие в процессах адаптации новых сотрудников.
• Участие в комплексных программах обучения и развития компетенций сотрудников.
• Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста.
• Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.
• Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.
• Контроль приема / увольнения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции.
• Опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала.
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня - от линейного сотрудника до топ-менеджмента.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, знание специализированных программ по кадрам.
• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально с кандидатом).

• Возможность обсудить ЗП на очном общении, учитываем пожелания и опыт кандидата.

• Работа в крупной и стабильной компании.

• Полностью официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.

• Развития корпоративная жизнь: командные игры и мероприятия, творческая среда в креативной команде.

• Бесплатные обеды, в г. Волжск - собственное кафе.

• Возможность развиваться и обучаться вместе с командой.