Менеджер по подбору персонала / рекрутер в онлайн-школу

Привет!) Меня зовут Ира, старший HR онлайн-школы удаленных профессий OnlineSkills.

Мы с 2016 года помогаем людям зарабатывать онлайн и имеем образовательную лицензию! Наши многочисленные регалии ты можешь прочитать в описании компании, там интересно :)

В моей команде случилась перестройка, т.к. сменился фокус на масштабирование и мне нужен сильный и опытный менеджер по подбору!). К тебе в помощь по найму МОПов будет выделен помощник.

.

А пока я подсвечу тебе внутрянку HR-команды:

1. У нас нет микроменеджмента и излишней бюрократии

Твоя задача быть на планерке 1р/нед и присылать отчет по воронке найма

.

2. Мы вкладываемся в твое развитие:

• На старте ты пройдешь велком-обучение по подбору (мне важно, чтобы у тебя был пытливый ум и гибкость принять устоявшуюся систему)
• Сможешь брать деньги из фонда обучения на полезные курсы (для работы или личного роста)
• У тебя будет возможность вырасти вверх (стать Тимлидом в подборе/HRG)

.

3. Соблюдаем work-life balance:

• Занятость полная, без совмещений (т.к мы привязаны к кандидатам, то скорее на связи нужно быть 9-18/10-19. Но, ты можешь выполнять задачи в удобное время - мне важен результат
• Если ты понимаешь, что какой-то процесс можно автоматизировать - приходи с идеями и решением. Мы - про при 20% усилий делать 80% результата
• У тебя будет помощник, который будет помогать отсеивать МОПов и записывать подходящих на интервью

.

4. Даем возможность хорошо зарабатывать:

Мы оплачиваем вакансии на job-площадках, чтобы к тебе шел поток кандидатов и используем альтернативные источники поиска

• Оплата: 30 000 фикс + бонусы (за закрытие, скорость) = 50к-70к в среднем. Итоговая сумма зависит от закрытых вакансий/мес
• Будешь вести полный цикл найма (линейные + руководители)

.

Какого HR мы ждём:

• Совокупный опыт в подборе от 2х лет и от 1 года в онлайн-школах
• Опыт закрытия от 5 вакансий/мес в отделы: продаж, маркетинга, тех, кураторов

• Отсеиваешь кандидатов не по «отклику» и я «так чувствую», а эффективными инструментами

• Опыт ведения любой CRM по найму

.

У нас будет плодотворный союз, если ты:

• Самостоятельный и с развитым навыком тайм-менеджмента
• Результативный и смотрящий на мир из позиции возможностей, а не ограничений "это нереально/не могу/не знаю"
• Позитивный, веселый, открытый, по-настоящему любишь свое дело и людей
• Проактивный, внимательный и системный - видишь слабые места в системе найма и приходишь с идеями как их улучшить/автоматизировать. Ведь у нас нет задачи "упахаться"
• Любишь обучаться и умеешь вставать в позицию ученика. Ты понимаешь, что ты крут, но еще многому можно научиться))

.

Если тебе откликается вакансия, напиши свои 3 достижения в найме в последнем проекте. Так я пойму, что ты дочитал(а) вакансию до конца:)