Рекрутер/Специалист по подбору персонала

Мы ищем не просто рекрутера. Мы ищем тебя — живого, тёплого, внимательного.
Того самого, кто умеет видеть человека — сквозь резюме и шаблоны. Кто умеет зажечь мечтой, а не просто отправить оффер.
Ты — не про «закрыть позицию», ты — про найти того самого. Потому что сам(а) когда-то мечтал(а), чтобы тебя заметили, услышали, поняли. И теперь умеешь делать это для других.

Ты подходишь нам, если:

• Ты умеешь быть тёплым и человечным, но при этом структурным и собранным.

• Любишь людей и умеешь не теряться в потоке задач и характеров.

• Чувствуешь вайб бренда и понимаешь, кто с ним будет на одной волне.

• Говоришь с кандидатами на одном языке — честно, тепло и без заученных фраз и «копируем-ставим».

Тебе предстоит:

• Искать тех, кто разделит с нами не только работу, но и ценности.

• Писать описание вакансий, от которых замирает сердце (даже у тех, кто просто листал ленту).

• Публиковать вакансии на релевантных платформах — от job-сайтов до профессиональных сообществ и соцсетей.

• Вести кандидатов на всех этапах — с заботой и вниманием, о первого «привет» до «добро пожаловать в команду».

• Настраивать адаптацию — чтобы первые дни не казались «новой школой», а были тёплым входом в команду.

• Собирать обратную связь — бережно, вдумчиво, с заботой о росте.

• Поддерживать внутри ту самую атмосферу: где слушают и слышат, где ценят, где улыбаются не потому, что так надо, а потому что классно вместе.

Что нам важно в тебе:

• Опыт в подборе, желательно в направлении HoReCa.

• Умение не теряться в многозадачности и приоритизировать: когда задач много, а люди — разные.

• Классный, живой стиль общения — ты умеешь говорить и писать так, чтобы тебя слушали и слышали.

• Понимание, где искать «тех самых»: знаешь, как работают hh,Telegram, Avito и другие ресурсы.

• Эмпатия, наблюдательность и лёгкость в общении — ты чувствуешь, когда человеку нужно чуть больше тепла или чуть меньше стресса.

• Инициативность: не ждёшь, пока кто-то скажет, а сам(а) предлагаешь, находишь, действуешь.

• Любовь к людям.

*Мы верим, что сильная команда начинается с бережного подбора. И что хороший рекрутер — это не просто человек, который находит. Это тот, кто соединяет. Помогает совпасть. Делает чуть больше, чем нужно — потому что заботится.
Если откликнулось — пиши. Даже просто пару слов. Мы читаем внимательно.