Менеджер по подбору персонала

Вам предстоит

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Искать кандидатов для разных направлений — backend-разработка + различные точечные вакансии (уровня senior, lead): ML, продуктовые аналитики, SRE, ИБ и так далее
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
• Помогать коллегам с другими HR-задачами

У нас интересно, потому что

• Вы своими руками будете собирать команды крупнейших социальных сетей России и сможете наблюдать, как развиваются нанятые вами люди
• У вас появится возможность поработать над интересными и сложными вакансиями, расширить профессиональный кругозор и стремительно развиться в сорсинге
• Наша команда рекрутмента сильна и результативна, коллеги всегда рады помочь и поделиться опытом

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт в ИТ-подборе от трёх лет
• Имеете опыт подбора Backend-разработчиков/ML/продуктовых аналитиков/DevOps/SRE
• Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете нужные инструменты для работы
• Любите и умеете работать в команде
• Находите общий язык с любым собеседником
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме