Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация эффективного процесса подбора персонала с использованием различных источников;
• Определение потребности и сроков закрытия вакансий;
• Проведение анализа рынка труда и мониторинга заработной платы по региону и отрасли
• Формирование базы соискателей.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно в строительном направлении );
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать «на результат»

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы .