Специалист по подбору персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Что предстоит делать:

• вести активный поиск кандидатов на массовые вакансии;
• проводить первичное телефонное интервью с кандидатами;
• участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов и развивать бренд работодателя МТС;
• проводить очные собеседования, оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
• собирать документы для оформления кандидатов;
• вести отчётность и актуализировать статусы кандидатов в системе.

• развитые коммуникативные навыки;
• умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.

• оформление договора возмездного оказания услуг (договора с самозанятыми);
• совокупный доход: фиксированная часть + ежемесячная премия по результатам выполнения показателей KPI;
• график работы 5/2;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.
  
  # Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала