Менеджер по обучению и адаптации

• Участие в разработке программы кадрового резерва;
• Участие в процессе подготовки и проведении аттестаций работников;
• Проведение welcome-тренингов, экскурсий;
• Разработка планов ввода в должность сотрудников, их внедрение и контроль;
• Работа с колледжами и вузами (по целевому обучению);
• Развитие программы наставничества, а также контроль организации наставничества на рабочих местах;
• Выявление причин текучести кадров в период адаптации.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции;
• Аналитический склад ума;
• Знание построения презентации, отличное знание Excel;
• Отличное знание PowerPoint.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Гибридный график работы (4 дня в офисе 1 из дома) с 8 00-17 00 пятница до 16 00;
• Бесплатная доставка транспортом предприятия со всех районов города;
• Интересные задачи.