Описание вакансии
Бренд одежды ТЕЛОДВИЖЕНИЯ - ТОП 1 на рынке легкой промышленности в Саратове и Саратовской области. Мы растём и усиливаем HR-команду. Сейчас ищем активного и самостоятельного менеджера по подбору персонала, который готов брать на себя полный цикл найма — от заявки до выхода кандидата.
Что предстоит делать:
- Вести подбор по полному циклу: от брифинга с нанимающим менеджером до вывода на работу
- Вести одновременно от 5 до 20 вакансий (в зависимости от категории)
- Публиковать вакансии, подбирать эффективные каналы, размещать на job-board'ах, в Telegram, сообществах и т.д.
- Проводить интервью (телефонные, онлайн, очные), оценивать soft/hard skills
- Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами, координировать этапы подбора
- Отслеживать и улучшать показатели воронки: скорость закрытия, эффективность каналов, конверсия
- Оформлять офферы и сопровождать кандидатов до выхода на работу
- Погружаться в бизнес, понимать специфику вакансий и роль каждого сотрудника
Что важно для нас:
Опыт в подборе персонала от 1 года (будет плюсом — опыт подбора рабочих, массовых, офисных или узких специалистов)
Умение самостоятельно организовать свой процесс и доводить задачи до результата
Коммуникабельность, ориентация на клиента (и внешнего, и внутреннего)
Быстрая реакция, гибкость в инструментах, желание развиваться в HR
Владение Excel / опыт работы с CRM / трекинг-системой (или готовность научиться)
Мы предлагаем:
Стабильную компанию с понятными процессами и живым HR
Возможность влиять на процесс подбора, предлагать идеи и тестировать гипотезы
Команду, в которой можно расти и развиваться
Конкурентную зарплату / KPI
Корпоративные бонусы, обучение, внутренние мероприятия
Откликайтесь — мы быстро смотрим резюме и даём обратную связь!
Есть вопросы — пишите напрямую нам.
Посмотреть контакты работодателя