Директор по персоналу (HRD) производство

Обязанности:

• Разработка и реализация новой кадровой политики холдинга;
• Подготовка плана по работе с персоналом и штатной структуры с учетом объединения производственных площадок (заводов), предложение по оптимизации ФОТ;
• Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание, мотивация;
• Участие в проектировании и внедрении систем мотивации, оценки эффективности и вознаграждения;
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов;
• Развитие HR-бренда и развитие корпоративной культуры;
• Контроль КДП, ведение бюджета HR и аналитика рынка труда.

• Высшее образование, желательно дополнительное в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала (производство), Заместителя директора по персоналу;
• Мы ищем кандидатов с высокими компетенциями по разработке систем оплаты труда для производственного персонала, опыт перехода на сдельную систему оплаты труда (приветствуется опыт работы ранее в ОТИЗ);
• В кандидатах для нас важны высокий уровень уровень энергии, работоспособности, инициатива, стремление к успеху и самореализации.

• Работа в крупной компании, оформление по ТК РФ;

• Пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные (готовность к ненормированному рабочему дню);

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования;
• Бесплатные обеды;
• Скидки на продукцию компании.