Директор по персоналу (HRD)

Мы — успешная e-commerce-компания с оборотом 1,8 млрд рублей в 2024 году.

Входим в ТОП-100 продавцов Wildberries и Ozon, развиваем 7 собственных брендов: Rashko Baba, Choiceful, EcoWash, Super Hair Dryer, H2Ofloss и другие.

Мы растём стремительно и ищем того, кто на уровне топ-менеджера построит современную и драйвовую систему управления персоналом — ту, что поможет нам стать лидерами рынка!

Что предстоит делать?

- Создать HR-стратегию, делающую HR — зоной максимальной выгоды для бизнеса (и роста прибыли!).

- Собрать команду сильнейших специалистов — энергичных, мотивированных и увлечённых своим делом.

- Запустить мотивационные схемы с упором на бизнес-результаты (обороты, чистая прибыль, скорость, сервис).

- Внедрить лучшие практики подбора, адаптации, обучения и развития: быстро, системно, на результат.

- Оптимизировать затраты, внедрить автоматизацию и "цифровой" HR.

- Сделать так, чтобы каждый HR-процесс был максимально эффективным и приносил компании выгоду.

- Укреплять командный дух и "зажигать" людей, создавая современную корпоративную культуру.

- Стать советником и стратегом для топ-менеджмента: предлагать решения, которые влияют на ключевые финпоказатели.

- Формировать регулярную отчётность по вкладу HR-инструментов в прибыль и результат.

Ты нам подойдёшь, если:

- Есть опыт HRD/HR BP в e-commerce или быстрорастущем бизнесе от 3 лет (маркетплейсы — плюс!).

- Ты уже внедрял(e) решения, которые увеличили прибыль, снизили издержки или сделали команду суперэффективной.

- Любишь автоматизацию, цифровой HR и командную работу.

- Прокачан(а) в HR-метриках, умеешь доказывать ценность HR на языке денег.

- Думаешь "по-хозяйски", танцуешь от бизнес-результата, а не от процессов ради процессов.

- Энергичен(на), проактивен(на), не боишься брать ответственность.

Мы предлагаем:

- Возможность влиять на всю бизнес-стратегию компании федерального масштаба.

- Прямое участие в развитии брендов-лидеров.

- Большое пространство для идей и внедрения своих инструментов.

- Достойную оплату труда: оклад + премии по результатам.

- Уникальный опыт — вместе вывести компанию в ТОП-1 рынка!

Откликайся! Ждём короткое сопроводительное и твоё резюме с кейсами, где именно благодаря HR-компетенциям бизнес вырос в прибыли.