Руководитель поддержки и развития АБС / Head of Core Banking

Миссия и Роль

Вы возглавите стратегическое направление розничного и корпоративного банкинга в Камбодже, отвечая за все IT-системы, обеспечивающие обслуживание клиентов: от Core Banking и платежных решений до кредитования, казначейства и compliance. Ваша ключевая задача — разработка обоснованной платформенной стратегии (включая анализ, выбор и миграцию на новую технологическую базу) и обеспечение бесперебойной работы критически важных систем. Вы станете лидером трансформации, чьи качества и способность убеждать стейкхолдеров определят успех технологической эволюции банка.

Обязанности

1. Стратегическое лидерство и принятие решений:

• Проведение комплексного анализа текущего IT-ландшафта корпоративного банкинга (системы, процессы, интеграции).
• Разработка и обоснование стратегии выбора целевой платформы (оценка вендоров, TCO, рисков, совместимости с бизнес-целями).
• Управление P&L направлением (бюджет, CAPEX/OPEX).

2. Ответственность за системы корпоративного банкинга:

• Обеспечение эксплуатации: Core Banking, платежных шлюзов, кредитного конвейера, AML, казначейства.
• Гарантия 24/7 доступности, соответствия SLA и регуляторным требованиям.
• Управление командой: архитекторы, DevOps, разработчики, аналитики.

3. Управление миграцией и трансформацией:

• Полный цикл миграции систем (независимо от целевой платформы): планирование, риск-менеджмент, тестирование, cutover.
• Координация внутренних команд, интеграторов и вендоров или кастомные решения.
• Пост-миграционная оптимизация и стабилизация.

4. Кросс-функциональное влияние и убеждение:

• Презентация стратегии C-level, получение buy-in на ключевые решения.
• Разрешение конфликтов между бизнес-юнитами (продажи, риски, операции) и IT.
• Построение партнёрских отношений с вендорами и регуляторами.

Требования

Экспертиза в корпоративном и розничном банкинге:

• Глубокое знание процессов: cash management, торговое финансирование, кредитование физ и юрлиц, FX, документарные операции.

Опыт платформенных трансформаций:

• 5+ лет управления Core Banking и смежными системами.
• 3+ завершённых проекта миграции (с детализацией: Название платформы, масштаб, ваша роль).
• Навыки выбора платформ: оценка RFP, proof-of-concept, переговоры с вендорами.

Лидерство:

• Доказанный опыт управления командами 30+ человек в мультикультурной среде.
• Навыки убеждения стейкхолдеров: отчётность C-level, разрешение cross-department конфликтов.
• Способность принимать решения в условиях неопределённости.

Обязательные квалификации:

• Образование: Магистратура в Computer Science / Финансах / MBA.
• 10+ лет в банковском IT (5+ лет на руководящих ролях).
• Английский не ниже B2+ (корпоративный язык общения - английский).
• Знание стандартов: ITIL, PMP, Agile.

Предпочтительно:

• Опыт работы в Юго-Восточной Азии.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная компенсация и возможности профессионального роста.
• Полный пакет услуг по переезду в столицу Камбоджу
• Зрелая, технологичная среда с влиянием на стратегию продукта.
• Высоко вовлеченная команда и среда, в которой ценится лидерство.

Обязательно приложите описание вашего опыта с детализацией:

• Проектов миграции (сроки, бюджет, ваша роль).
• Примеры стратегических решений по выбору платформы.