Директор по персоналу

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов службы по работе с персоналом;
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства;
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала;
• Написание регламентов, положений и должностных инструкций;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников;
• Организация и проведение тренингов и программ развития сотрудников;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
• Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников и разработка новых;
• Внутреннее консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала;
• Высшее образование;
• Отличное знание Трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3 ЗУП;
• Владение английским языком (грамотная письменная и устная речь);
• Опыт работы в HR в гостиничном бизнесе будет преимуществом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (декретная ставка);
• Социальный пакет (ДМС после прохождения испытательного срока, бесплатное питание);
• Значительные скидки на проживание в отелях группы Кемпински;
• Шаговая доступность от метро Новокузнецкая/Третьяковская.