Руководитель направления по работе с персоналом (HR Generalist в ДО)

Обязанности:

• Бюджетирование и контроль расходов на персонал, расчет показателей по труду.
• Формирование потребности в персонале, осуществление подбора персонала в сжатые сроки;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва предприятия;
• Разработка и реализация программ обучения и развития;
• Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов;
• Подготовка периодической отчетности в Головную компанию.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Развитие профессиональные компетенции в области экономики труда;
• Опыт руководства службой персонала не менее 3-х лет;
• Готовность к ответственности, самостоятельной работе, при этом необходимо работать "руками";
• Предпочтителен опыт работы руководителем кадровой службы в нефтегазовых компаниях.

Условия:

• Офис – г. Москва, Армянский пер. д 9/1 стр. 1
• Достойная стабильная заработная плата, социальный пакет, вознаграждение по итогам работы за год.
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративный фитнес-центр.