Менеджер по обучению

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка портретов сотрудников для каждой должности;
разработка методики и процессов подбора персонала;
обновление (апгрейд) программ вводного обучения;
разработка программ практического обучения и формирование условий для их реализации;
разработка и запуск программ сертификации;
создание карьерограмм в соответствии с должностями и необходимыми навыками;
разработка системы рейтинга персонала и определение механизмов его влияния на сотрудников;
разработка программ мотивации персонала и определение бюджета на них;
разработка и ежегодный запуск конкурсных программ;
формирование открытого профессионального сообщества, организация обмена практиками и кейсами, внедрение системы благодарностей;
проведение мероприятий, направленных на повышение статуса профессии.

Требования:

высшее или средне-специальное образование (желательно техническое, педагогическое или в сфере управления персоналом);
наличие сертификатов или курсов по обучению взрослых (T&D, Instructional Design, фасилитация);
опыт работы тренером, инструктором или преподавателем не менее 2–3 лет;
опыт или понимание специфики таких профессий, как клинер, сантехник, электрик, дворник, плотник, будет преимуществом;
опыт разработки учебных программ и методических материалов;
знания в области методологии обучения взрослых, технических систем, нормативных требований в сфере охраны труда и санитарии;
навыки разработки учебных материалов, оценки эффективности обучения, отличные коммуникативные и презентационные навыки;
уверенное владение ПК (MS Office), желательно знание программ для создания обучающего контента;
наличие таких личных качеств, как терпение, эмпатия, высокая ответственность, позитивный настрой, аналитическое мышление и гибкость.

Условия: