Ассистент руководителя со знанием недвижимости (Real Estate, Дубай)

О нас:

- Международное агентство недвижимости, активно развивающее проекты в сфере недвижимости, дизайна, IT и event-индустрии в Дубае.

- Руководитель компании – серийный предприниматель, спикер на мировых конференциях.

В связи с расширением команды, мы ищем опытного и проактивного ассистента, который возьмёт на себя оперативную поддержку руководителя и брокеров.

Зарплата: 10 000 – 13 000 AED фикс + бонусы от сделок

Формат работы: гибрид (офис + разъезды)

График: 6/1, всегда на связи (задачи могут быть срочными и возникать в любое время)

Задачи:

- Административная поддержка руководителя и команды брокеров (планирование встреч, бронирование билетов, ведение календарей).

- Координация задач в CRM, контроль сроков выполнения, отчётность.

- Сопровождение клиентов на просмотрах недвижимости, помощь брокерам при встречах и переговорах.

- Ведение документооборота (Contract A/B, Trakheesi, Dubai REST, DLD, Google Drive).

- Логистика: встречи клиентов и партнёров в аэропорту, доставка документов и выполнение поручений с физическими нагрузками (например, перемещение баннеров).

- Публикация и контроль контента в соцсетях (Instagram, Telegram, WhatsApp).

- Выполнение срочных поручений, в том числе ночью (за дополнительное вознаграждение).

Требования:

- Обязателен опыт работы в недвижимости (преимущество – агенты по недвижимости).

- Уверенный английский язык (от уровня В2 и выше).

- Опыт жизни и работы в Дубае (ориентация в городе обязательна).

- Уверенный пользователь ПК: Google Workspace, Microsoft Office, CRM-системы (Trello, Notion, Asana), знание ChatGPT.

- Отличные коммуникационные навыки, многозадачность, стрессоустойчивость.

- Наличие собственного ноутбука.

Будет преимуществом:

- Знание агрегаторов недвижимости и MLS.

- Опыт управления небольшими командами и выстраивания процессов.

Мы предлагаем:

- Конкурентную зарплату и бонусы от сделок.

- Компенсацию транспорта.

- Рабочий телефон и все необходимые сервисы для работы.

- Профессиональное развитие в динамичной и быстрорастущей компании.

- Возможность карьерного роста и горизонтального развития.

Этапы отбора:

1. Интервью с HR

2. Интервью с руководителем

3. Испытательный срок 1 неделя

Обязательно укажите в отклике:

- Зарплатные ожидания в AED.

- Ссылки на социальные сети (Instagram, LinkedIn).

- Рекомендации с предыдущих мест работы.