Алгоритмика — это пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования не только на словах.
Через образование мы реализуем нашу миссию — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию.
В нашу динамично развивающуюся команду требуется Директор по франчайзингу. Цель позиции: увеличить плотность покрытия существующей франчайзинговой сети, улучшить качество работы с действующими партнерами, повысить прибыльность и маржинальность продукта, обеспечить прозрачность в работе подразделения.
Рыночный анализ: исследование конкурентной среды, анализ трендов, подготовка отчетов, оценка потенциала рынка;
Финансовый контроль: бюджетирование, финансовое моделирование, прогнозирование, контроль показателей;
Оценка эффективности: анализ прибыльности юнитов, разработка метрик, проведение переоценки, подготовка рекомендаций;
Стратегическое развитие: анализ состояния департамента, целеполагание, разработка планов, мониторинг результатов;
Управление персоналом: оценка продуктивности, подбор сотрудников, организация обучения, повышение квалификации;
Мотивация команды: разработка системы мотивации, оценка эффективности, внедрение изменений, контроль результатов;
Развитие партнеров: проведение встреч, анализ потребностей, решение проблем, улучшение клиентского опыта;
Операционные процессы: контроль ежедневной работы, оптимизация процессов, координация подразделений, обеспечение ресурсами.
Опыт масштабирования франшизных точек, развитие партнерской сети и управление финансовыми потоками (роялти и аккаунтинг);
Опыт привлечения партнеров, запуск проектов и координация работы с корпоративными подразделениями;
Опыт повышения эффективности и маржинальности партнерских точек за счет работы с качеством и показателями прибыльности;
Навыки: стратегического мышления и планирования, управления командой, переговоров, аналитики;
Компетенции: гибкость, адаптивность, готовность к оценке рисков;
Знание: BI-систем, Excel и инных систем оценки результативности.
Руководитель отдела подбора персонала;
HRD;
CEO (до 2-ух встреч);
Проверка системы безопасности;
Оффер.
Оформление: ТК РФ с отпусками и всеми выплатами;
Оплата труда: обсуждаемый оклад и KPI-система по результатам встречи;
Формат работы: гибрид, наш офис находится на Китай-городе в 2-ух минутах от метро;
График работы: пятидневная рабочая неделя. У нас плавный старт рабочего дня, мы ориентируемся на результат, а не микроменеджмент;
Техника: ноутбуки на Windows и MacOS в зависимости от роли;
Здоровье и безопасность: ДМС со стоматологией и статус IT-компании;
Обучения: скидки в Алгоритмике, Фоксфорде, Нетологии, SkyEng и Синхронизации;
Скидки: онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставка еды;
Клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег;
Мероприятия: корпоративы, съезды, обучения, а также эвенты при поддержке Сбер.
Школа программирования для детей Code-Class
Москва
до 270000 RUR
Ресторанный Холдинг Тигрус
Москва
до 270000 RUR
Додо Пицца (ООО А1)
Москва
до 150000 RUR
Москва
до 230000 RUR