Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.): приемы, увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание, трудовые договора, графики отпусков, отчетность в гос.органы;
Ведение воинского учета работников;
Разработка ЛНА и должностных инструкций;
Подбор персонала;
Совмещение должности офис-менеджера: входящие звонки, регистрация входящей и исходящей информации, организация документооборота предприятия, отправка писем, обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, канцтовары). Работа с арендаторами.
Требования:
Опыт работы от 1 года;
Знание трудового законодательства и нормативных актов;