Менеджер по персоналу

«Проф ИТ» - ведущий разработчик инновационных систем с искусственным интеллектом, специализируемся на создании высокотехнологичных голосовых роботов, чат-ботов и виртуальных ассистентов. Мы объединяем все передовые технологии машинного обучения, обработки естественного языка и голосового синтеза, чтобы предоставить клиентам уникальные и эффективные решения.

Мы стремимся к тому, чтобы каждый голосовой робот и чат-бот, созданный нами, был полезен, а также отражал высшие стандарты качества и современные тенденции в области искусственного интеллекта.

Нашими клиентами являются известные российские компании. Наши партнеры – крупнейшие ИТ-гиганты: Яндекс, SberDevices, Softline и др. Подробнее по ссылке https://vocamate.ru.

Мы приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и проводить весь цикл рекрутмента: от поиска до выхода на работу новых сотрудников
• Проводить собеседования, оценку кандидатов на соответствие требованиям и формировать рекомендации;
• Организовывать технических интервью с профильными экспертами, анализ hard/soft skills
• Вести актуальную базу кандидатов;
• Проводить онбординг новых сотрудников (адаптация новичков, анализ и обсуждение промежуточных результатов с сотрудниками на ИС)
• Участвовать в разработке и улучшении HR-процессов (предлагать решения по развитию команды, мотивации и удержанию талантов, проводить регулярные one-to-one с сотрудниками, помогать профильным руководителям в вопросах управления персоналом, организовывать и проводить оценку эффективности работы)
• Проводить exit интервью
• Участвовать в планировании ресурсов (взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения потребностей в кадрах)
• Развивать и поддерживать HR-бренд компании и корпоративную культуру
• Организовывать мероприятия в компании (корпоративы, выезды, праздники в офисе)
• Поддерживать благоприятную рабочую атмосферу и повышать вовлеченность сотрудников
• Вести корпоративные чаты (освещение внутренних новостей компании, поздравления коллег, оповещение о важных событиях в компании)
• Поддерживать коммуникации с ВУЗами и колледжами города по вопросу организации практики
• Проводить анализ отраслевого рынка труда

Что ожидаем от соискателя:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3 лет (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях)
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Креативность, командность, проактивность
• Высокий уровень переговорных и коммуникативных навыков
• Системность, структурированность, внимание к деталям

Что предлагаем мы:

• Комфортные условия труда
• Наличие интересных задач, возможность профессионального роста
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 8-00 до 17-00) по московскому времени в офисе
• Обучение, повышение квалификации, сертификация за счет компании
• ДМС/Фитнес после прохождения испытательного срока
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Выплаты к знаменательным датам (свадьба, рождение ребенка, подарки для детей)
• Уютная кухня, чай/кофе за счет компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от уровня компетенции и опыта соискателя