Менеджер по персоналу

• поиск кандидатов с использованием различных источников (5-20 открытых вакансий), интервьюирование;
• контроль выставления, оплаты счетов источников по размещению вакансий, запрос актов-сверок;

• подбор и адаптация персонала (продажи, логистика,производство,офис).
• проведение собеседований и оценка кандидатов;
• разработка и реализация эффективных стратегий привлечения лучших специалистов на рынке труда.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности;
• знание трудового законодательства;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт в рекрутменте;
• аналитические способности;
• высокая степень стрессоустойчивости

• официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• корпоративная сотовая связь
• бесплатное парковочное место для сотрудников