Специалист по персоналу

Частная школа и Центр образования «Отличник» в связи с ростом приглашает в свою творческую команду Специалиста по персоналу. В наш коллектив требуется коллега, который сначала займется подбором персонала (июль-сентябрь), а далее будет готов в большей степени заниматься кадровым делопроизводством и вести небольшое количество вакансий.

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и большим желанием развиваться в сфере HR. Не упускай возможность получить интересный опыт в одном из современных образовательных проектов города, мы готовы делиться опытом.

Отличник - это частный образовательный проект, который активно растет и развивается в Хабаровске с 2019 г. Наши направления работы: частная школа (1-11 классы), дополнительное образование детей, подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, каникулярные интенсивы, летние детские площадки, подготовка к школе.

Основные задачи специалиста:

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Центра (активный период работы по подбору июль-август, далее совмещение с ведением кадрового делопроизводства, в зависимости от потребности отдела в работе может быть от 1 до 5-7 вакансий)

- Размещение актуальных вакансий на сайтах, в соц. сетях, в подходящих группах и сообществах, распространение информации по «сарафанному радио»;

- Изучение и оценка резюме (входящих и отобранных самостоятельно) на соответствие требованиям должности, выбор подходящих резюме для дальнейших этапов

- Рассылка информации о вакансии потенциальным кандидатам, организация рассылки с помощью бота

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка опыта, мотивации, личностных компетенций кандидатов на данном этапе, выявление кандидатов, подходящих для следующих этапов

- Проведение первичных собеседований (линейные офисные позиции, рабочий персонал, при необходимости - педагогический состав). Оценка опыта, мотивации, ценностей, личностных компетенций кандидатов на данном этапе. Принятие решения по кандидату

2. Ведение кадрового делопроизводства компании

- Работа в программе 1С ЗУП: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников, других кадровых операций при необходимости. Объем работы: 30-70 человек;

- Консультирование сотрудников по вопросам кадровых операций. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами;

- Подготовка кадровой отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ);

- Подготовка кадровых приказов, положений, справок с места работы, трудовых договоров, ведение карточек Т-2, другой кадровой документации (при необходимости);

- Подготовка и рассылка сообщений сотрудникам при необходимости, запрос информации, получение обратной связи. Подготовка небольших текстов поздравлений для коллег, размещение их в корпоративном чате;

- Поиск и подготовка информации в рамках деятельности отдела по заданию руководителя.

Что мы предлагаем:

- Комфортный офис с удобным расположением в центре города - ул. Запарина, д. 53

- График работы: полный день (пн-пт с 9:00 до 18:00) или гибридный. Полностью удаленная работа невозможна

Варианты гибридного графика:

1-ый вариант: 3 дня (понедельник-среда) - занятость в офисе с 9:00 до 18:00 часов, 1 день (четверг) - удаленный формат работы или 4 часа работы в офисе, 1 день (пятница) - удаленный формат работы. Выходные: сб, вск, праздничные дни.

2-ой вариант: 2 дня - занятость в офисе с 9:00 до 18:00 часов, 2 дня - занятость в офисе в течение 4 часов, 1 день - удаленная занятость.

3-ий вариант: 2 дня - занятость в офисе с 9:00 до 18:00 часов, 1 день - занятость в офисе в течение 4 часов, 2 дня - удаленный формат или 4 часа работы в офисе

4-ый вариант: можно рассмотреть предложенные вами варианты рабочего графика. Однако, полностью удаленная работа невозможна.

- Стабильный оклад, возможно премирование по результатам работы

- Возможность обучаться, развиваться, повышать квалификацию. Мы заинтересованы в профессиональном росте и развитии своих сотрудников, Вы можете заявлять о курсах, которые хотели бы пройти. Возможно, в том числе, углубление знаний по кадровому делопроизводству

- Современная поддерживающая корпоративная среда, где от Вас не только ждут выполнения своих обязанностей, но и слышат, ценят, готовы развивать. Нам важно, чтобы Вы трудились в комфортных условиях, реализовывались и приходили на работу с радостью

- Интересные будни и ежегодный оплачиваемый отпуск (36 дней)

- Корпоративная йога, фитнес, питание, интересные активности на специальных условиях

- Бесплатное дополнительного обучение для детей сотрудников;

- Корпоративная культура: уважительное отношение, открытый честный диалог, корпоративные праздники

Ожидаем от вас:

- Желание развиваться и интерес к сфере подбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала, продаж будет являться преимуществом;

- Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства от 6-12 месяцев. Опыт работы в программе 1С ЗУП будет преимуществом;

- Готовность к работе с большим количеством коммуникаций, общения, в том числе по телефону и в мессенджерах

- Ответственность за процесс и результат своей работы, внимательность к деталям, тактичность, аккуратность, пунктуальность. Готовность вникать, обучаться, способность найти и применить необходимую информацию;

- Наличие среднего профессионального или высшего образования, приоритетны направления подготовки: Юриспруденция, Управление персоналом, Менеджмент. Наличие профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству будет являться преимуществом

Если Вам интересно, смело отправляйте отклик, далее мы созвонимся, встретимся на собеседовании и договоримся о сотрудничестве.

С уважением,

HR-служба Центра "Отличник"