Менеджер по подбору персонала

Заработная плата по результатам собеседования.

Обязанности:

• Осуществление поиска работников, предварительный отбор кандидатов;
• Обработка и анализ резюме соискателей;
• Проведение первичных собеседований, в том числе и телефонных интервью с кандидатами, изучение их деловых и профессиональных качеств;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала менее 80 чел.)

• Опыт работы в данном направлении;

• Грамотная речь;

• Стрессоустойчивость;

• Готовность к работе в условиях многозадачности;

• Высокие коммуникативные навыки.

• Рабочее место в центре города;
• Официальное трудоустройство, соц. гарантии;

• Бесплатное питание.