Менеджер по развитию коммерческих компетенций (Commercial capabilities manager)

Москва, 4-й Лесной переулок, 4

Метро: Белорусская

Показать контакты

Описание вакансии

РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:

Доработка и внедрение целевой модели коммерческих компетенций, адаптированной под различные должности и уровни грейдов
Актуализация модели компетенций с учётом изменений на рынке и потребностей бизнеса.
Диагностика потребностей в развитии компетенций (как индивидуально, так и для всего коммерческого департамента в целом) разработка долгосрочных и краткосрочных программ для их развития (как для HiPo, так и для групп должностей).
Системное исследование функций, процессов и инструментов коммерческого отдела для определения критичных компетенций
Разработка системы метрик для оценки эффективности программ развития компетенций у сотрудников коммерческого отдела и их прямой связи с бизнес-результатами компании.
Разработка и внедрение инструментов для оценки и развития компетенций (шаблоны индивидуальных планов развития, чек-листы, гайды и другие материалы)
Проведение рабочих сессий и тренингов по внедрению и адаптации методик развития компетенций под специфику коммерческого отдела.
Создание и поддержание единой библиотеки инструментов и стандартов для развития компетенций, обеспечение единых подходов и практик внутри компании.

НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ:

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин.
Опыт работы в сфере развития компетенций, обучения и развития персонала, от 5 лет желательно с фокусом на развитие компетенций коммерческого отдела.
Понимание коммерческих процессов, навыков продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
Опыт разработки и внедрения моделей компетенций с чёткими поведенческими индикаторами.
Навыки создания и анализа метрик эффективности программ развития и умение связывать развитие компетенций с бизнес-показателями.
Владение инструментами корпоративного обучения, включая цифровые обучающие платформы и методологии.
Аналитический склад ума, способность адаптировать программы развития под потребности бизнеса.
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с различными подразделениями.
Самостоятельность, ответственность и инициативность в реализации проектов.
Английский язык - Upper-Intermediate (B2)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
Гибридный формат работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
Сервисы психологической поддержки;
Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
Компенсация питания;
Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
Корпоративное обучение;
Корпоративная мобильная связь.