Менеджер по персоналу

Ищем сильного менеджера по персоналу — человека, который сделает нашу команду еще мощнее!

Привет! Мы — динамично развивающаяся компания, которая уже много лет на рынке и уверенно движется к новым вершинам. За это время мы сформировали команду профессионалов, и сейчас перед нами стоит задача — найти именно того человека, который поможет нам привлечь, удержать и развивать лучших специалистов.

Если ты умеешь находить подход к разным людям, разбираешься в мотивации и хочешь влиять на развитие компании изнутри — эта вакансия для тебя!

Что у нас есть:

• Стабильная компания с хорошей репутацией
• Современные системы учета и аналитики (CRM, 1С, гугл-таблицы)
• Команда профессионалов, готовая к новым вызовам
• Возможность реализовать свои идеи и расти вместе с компанией

Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
• Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника
• Разрабатывать программы адаптации и развития сотрудников
• Внедрять системы мотивации и оценки эффективности
• Анализировать показатели HR-отдела, оптимизировать процессы
• Работать с внутренней документацией, отчетами и аналитикой

Что важно для нас:

• Опыт работы в HR не менее 2 лет
• Умение работать с системами учета (1С, CRM), аналитическими инструментами
• Навыки поиска и привлечения кандидатов через разные каналы
• Умение выстраивать эффективные процессы подбора и адаптации
• Высокая коммуникабельность, инициативность, системный подход
• Желание развиваться вместе с компанией и внедрять новые идеи

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный оклад + бонусы по результатам работы
• Гибкий график (возможна частичная удаленка)
• Обучение за счет компании (курсы, тренинги)
• Возможность влиять на развитие HR-процессов в компании

Условия:

Рабочий день — пн-пт с 9:00 до 18:00. Офис в г. Новоалтайск. Для иногородних — возможна частичная компенсация ГСМ или удаленная работа по согласованию.

Если ты чувствуешь в себе силы стать частью нашей команды и помочь нам стать еще лучше — ждем твое резюме!

Пиши сопроводительное письмо: расскажи, что именно зацепило тебя в нашей компании и почему хочешь присоединиться к нам. Нам важно понять твой настрой!

Этапы собеседования: после получения резюме — свяжемся для обсуждения деталей.

Если ты системный специалист по HR с опытом реализации проектов — откликайся! Мы ищем именно того человека, кто сможет вывести наш отдел на новый уровень.

Ждем твоего отклика!