Руководитель направления развития систем надежности (RCM)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональными проектами RCM (Reliability Centered Maintenance):
• Организация и координация программ RCM для достижения стратегических KPI по надежности и эффективности оборудования на европейских предприятиях группы (Бельгия, Дания);
• Обеспечение системного подхода к анализу отказов и внедрению оптимальных методик технического обслуживания;
• Контроль выполнения ключевых этапов и результатов проектов RCM.
• Развитие и внедрение проектов трансформации систем Технического Обслуживания:
• Планирование и реализация программ по повышению зрелости систем и улучшению процессов технического обслуживания;
• Внедрение стандартов и лучших практик ТОРО, адаптированных к локальным условиям предприятий;
• Оценка эффективности ТОРО и разработка корректирующих мер.

Для нас важно:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Дополнительное образование или сертификация в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами (приоритет – PMBoK, программы Scrum Alliance) будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Excel работа с основными формулами, сводными таблицами, практический опыт моделирования процессов (навык работы с макросами будет являться преимуществом);
• Уверенное владение Power Point (навык подготовки качественных презентаций для различных уровней стейкхолдеров (от начальника цеха до CEO Группы);
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate. Знание французского языка будет преимуществом;
• Практический опыт управления крупными проектами/ программами по повышению оперэффективности ремонтов/надежности оборудования на производственных предприятиях с высоким уровнем зрелости – от 5 лет;
• Практические навыки управления классическими, гибкими и гибридными проектами;
• Опыт выстраивания взаимодействия на уровне руководителей дивизионов / дирекций / предприятий / крупных производственных цехов;
• Практический опыт внедрения систем управления техническим обслуживанием оборудования будет являться преимуществом.

Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.