Руководитель направления вторичных продаж

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр (Выставочная)

Описание вакансии

ООО «Тиккивала» (ранее «Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней международной экспертизой, приглашает на вакансию "руководитель отдела продаж".

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии Sell-out с целью увеличения объемов продаж;

Мониторинг региональных рынков, оценка потенциала территорий;
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и разработка рекомендаций по их оптимизации, разработка и внедрение маркетинговых активностей, направленных на стимулирование продаж (совместно с отделом маркетинга);
Сопровождение построения партнерских отношений с дистрибьюторами с целью обеспечения выполнения плана продаж;
Взаимодействие с командой продаж - направление Sell-out (планирование, мотивация, обучение, контроль);
Систематический анализ данных sell-out для оптимизации стратегии и повышения эффективности продаж;

Взаимодействие с департаментами (логистика, маркетинг, финансы), направленное на максимальную эффективность, позволяющую совместными действиями выполнять поставленные перед Компанией коммерческие цели и задачи.

Требования:

Успешный опыт в продажах (развитие продаж, выстраивание и налаживание процессов) не менее 5 лет, на управленческой должности не менее 3-х лет., обязателен опыт успешной реализации стратегий Sell-out и достижения поставленных целей
Высшее образование
Опыт работы с дистрибьюторами и сетевой розницей, налаживания структуры взаимодействия, обсуждения условий сотрудничества, подписания договоров и пр.
Знание принципов коммерческой деятельности и умение создавать и внедрять коммерческую политику на вверенной территории
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров
Готовность и умение принимать взвешенные самостоятельные решения, брать на себя ответственность.
Навыки и успешный опыт управления, построения структуры команд, создания системы обучения, мотивации и развития сотрудников.
Наличие прав категории "В".

Условия:

Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
Полис ДМС;
Система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
Корпоративный автомобиль (пpeдоставляется);
Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях.