Руководитель розничных продаж (Кабардино-Балкарская Республика)

Мы компания SELLDOM – более 15 лет занимаемся оптово-розничной торговлей отделочными материалами и занимаем лидирующие позиции на Северном Кавказе.

Если ваши идеи приводили к достижению плановых показателей, а предложенные решения давали новые возможности для увеличения прибыли, то вы нам точно подойдете.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в динамичной сфере B2B и B2C (качественные строительно-отделочные материалы);
• Возможности профессионального роста и участия в стратегическом развитии компании;
• Обучение и профессиональный рост за счет компании;
• Посещение профессиональных выставок;
• Современный офис с комфортными условиями: зона для отдыха и приема пищи (с частичной компенсацией), комната для намаза, собственная парковка, корпоративная мобильная связь;
• Рабочий кабинет с современным оборудованием и всем необходимым для эффективной работы;
• Работа в стабильной компании с 15 летним успешным опытом;
• Поддерживавший руководитель, открытый к диалогу и обратной связи с сотрудниками;
• Мы готовы обсуждать уровень вашей заработной платы, в зависимости от ваших компетенций и опыта;

ФУНКЦИОНАЛ:

• Руководить работой направления розничных продаж (B2C);
• (Стабильная команда 15-20 человек со средним стажем работы сотрудника в компании 3-4 года.)
• Ежемесячное проведение мониторинга конкурентной среды: спрос, ценообразование, условия и сервис. Своевременная разработка и внедрение эффективной стратегии.
• Анализ и оценка потенциала рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов, рыночную ситуацию);
• Управление внутренними процессами, документы и взаимоотношения — автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, своевременное реагирование на проверяющие органы, контроль дебиторской задолженности и решение конфликтных ситуаций.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Вы способны самостоятельно генерировать идеи, внедрять их и достигать результатов;
• У вас есть успешный опыт выстраивания структур отдела розничных продаж;
• Развит навык обучения и взращивания сотрудников;
• Успешный, подтвержденный опыт в должности директора магазина не менее 2х лет и опыт управления командой от 10 сотрудников;

Если вы готовы решать сложные задачи, то именно вы можете стать ценным активом нашей команды!