Специалист по подбору персонала

Обязанности:

(работа в составе отдела кадров режимного предприятия - государственного научного центра, численность персонала 500)

Основные обязанности:

подбор персонала (точечный) на интернет-платформах в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений (заказчик):

- прием заявок от заказчиков;

- размещение вакансий на портале (порталах);

- отбор кандидатов, соответствующих квалификационными и иным требованиям;

- передача резюме заказчику, при необходимости организация и участие в первичном собеседовании;

- первичное анкетирование кандидатов (удаленно) при достижении договоренности на собеседовании;

- уточняющие, корректирующие, дополняющие и пр. действия при анкетировании;

- передача сигнального экземпляра анкеты заказчику для согласования с работодателем;

- мониторинг "закрытия" вакансии;

- ведение учета и отчетности по ведению подбора персонала в режиме реального времени.

Дополнительные обязанности:

ведение отдельных элементов КДП по указанию начальника отдела в т.ч. с использованием 1С ЗУП

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы, связанной с кадровым делопроизводством и управлением персонала обязателен;
• уверенный пользователь MS Office и 1С:Предприятие - Зарплата и управление персоналом;
• опыт работы на режимном предприятии приветствуется;
• наличие свидетельств (удостоверений) о повышении квалификации, ДПО приветствуется;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Условия:

• работа на режимном предприятии (территория охраняется военнослужащими Росгвардии);
• трудоустройству предшествуют оформление допуска к гостайне (при отсутствии) с проверочными мероприятиями (2,5-4 мес.) и предварительный медицинский осмотр (на время проверочных мероприятий возможна работа по договору ГПХ);
• организация трудовой деятельности строго в соответствии с ТК РФ;
• ведомственная поликлиника по месту работы;
• социально насыщенный колдоговор;
• ежеквартальное и ежегодное премирование по результатам работы (не менее месячного заработка)