Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании.
• Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов.
• Формирование и предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.
• Взаимодействие с руководителем отдела по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Участвует в проектах департамента по работе с персоналом.
  Требования:
• Желателен опыт не менее 3 лет. В подведомственных организациях (ДЖКХ).
• Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.
• Работа в команде, ориентация на результат, многозадачность.
• Уверенный пользователь приложений MS Office.

Условия:

• Оформление строго по ТК.
• Белая заработная плата. Оклад фиксированный.
• График работы: 5/2 Пн-Чт с 9:00 до 18:00. Пт 9.00 до 16.45.
• Дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором.
• Дружный коллектив.
• Комфортный офис в пешей доступности до метро.
• Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней.