Head of HR

Привет!

AYA GROUP - это команда специалистов единомышленников. Здесь мы сами создаем и продвигаем IT продукты на международном рынке. Наш бизнес присутствует на рынках Южной и Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и в странах Азии. За 8 лет на рынке мы проделали большой путь от группы единомышленников до международной компании. Сейчас мы являемся стабильным стратегическим партнером для наших клиентов.

Наша команда растет и мы в поиске Руководителя отдела HR.

Обязанности:

• HR-стратегия и управление: разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Анализ HR-метрик, формирование отчетности для CEO. Участие в стратегических сессиях и управленческих встречах;

• Управление командой HR: развитие и координация команды HR-специалистов. Оптимизация процессов и структуры HR-департамента;

• Адаптация, удержание и развитие сотрудников: контроль процессов онбординга. Анализ причин текучести, вовлеченности, удовлетворенности.

  Разработка и внедрение программ удержания, оценки эффективности, карьерного роста.

• Корпоративная культура и внутренние коммуникации: поддержка и развитие ценностей компании. Построение системы внутреннего PR и мероприятий. Диалог с сотрудниками: регулярные опросы, town-hall, обратная связь.

• Корпоративное обучение: развитие существующих систем оценки эффективности (OKR, KPI, 360 и др.). Контроль программ обучения и развития. Развитие управленческих компетенций у лидеров.

• Разработка и реализация кадровой стратегии компании: предложения по оптимизации структуры управления компанией, сопровождение процессов создания, объединения, реорганизации структурных подразделений в компании)

Требования:

• Опыт в HR сфере от 3-х лет;
• Опыт в аналогичной должности от 1 года - обязателен;
• Опыт управления командой (в подчинении более 5 человек);
• Опыт в автоматизации HR процессов (адаптация, обучение, анкетирование и т.д.);
• Знание современных трендов в области управления персоналом и HR-технологи;

Условия:

• Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Корпоративный психолог;

• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь
• Внутренний маркетплейс, где можно приобрести наш мерч или онлайн сертификаты в магазины :)

Если мы подходим друг другу, нажимай кнопку "Откликнуться", оставляй в сопроводе свой ТГ и до встречи на интервью!