Менеджер по персоналу/HR специалист

ООО “РАФЭЛ” на протяжении 32 лет занимается импортом, производством и реализацией медицинских изделий. За годы своей деятельности организация приобрела большую клиентскую базу и завоевала репутацию надёжного поставщика.

В отдел кадров требуется менеджер по персоналу, в чьи обязанности будет входить:

- Полный цикл подбора персонала различного уровня: составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений компании, выбор и оценка способа подбора, размещение объявлений, поиск и отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов, тестирование и анкетирование кандидатов (не массовый подбор);

- Взаимодействие, получение обратной связи, информирование с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;

- Инициатива в принятии решений по изменению способов и методов подбора персонала;

- Сопровождение на этапе выбора кандидата до момента выхода на работу;

- Сопровождение сотрудников в процессе адаптации;

- Организация процесса обучения нового сотрудника;

- Контроль и сопровождение документооборота по подбору персонала.

• Высшим образованием;
• Опытом в подборе персонала не менее 2х лет. Опыт подбора узконаправленных специалистов (т.к. менеджер по продажам в государственные организации, специалистов со знанием 44 и 223 ФЗ РФ, руководителей обособленных подразделений);
• Знанием ПК на уровне опытного пользователя, знанием профессиональных программ при подборе персонала;
• Навыки использования различных источников привлечения персонала;
• Умением работать в режиме многозадачности.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Полностью белую и своевременную заработную плату (оклад + премия). Уровень заработной платы зависит от опыта работы, обсуждается на собеседовании;
• Возможность добираться на работу автотранспортом работодателя из Ново-Савиновского и Приволжского районов;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 08.30 до 17.30, выходной: суббота, воскресенье;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность удаленной работы с посещением офиса;
• Возможны редкие командировки;
• Развитая корпоративная культура: праздники, корпоративы с выездом загород, дружный коллектив;
• Большой комфортабельный офис;
• Собственная охраняемая парковка.