Менеджер по организационному дизайну и эффективности

Обязанности:

Управление проектами по организационной эффективности, анализ и рекомендации по организационной эффективности, развитие методологии:

• Лидирование проектов, включая анализ операционной модели, процессов, нагрузки, разработку макро- и детального дизайна (определение ролей, зон ответственности, численности и т. д.), методологическая поддержка изменений процессов.

• Проведение орг. диагностики, анализ данных, выявление противоречий и рекомендации по улучшению. Определение драйверов эффективности бизнес-процессов и структур. Консультирование руководителей подразделений и P&C бизнес партнеров.

• Изучение и внедрение лучших практик, инструментов и решений от глобальных команд и внешних экспертов. Разработка и адаптация методологии оценки эффективности процессов. Проведение обучающих сессий и создание методологических и обучающих материалов в области организационной эффективности.

Требования:

• Высшее образование

• Практический опыт 5+ лет в лидировании изменений и кросс-функциональных проектов в сфере организационного развития, анализа/ оценки эффективности бизнес-процессов, организационного дизайна.

• Отличное знание ключевых бизнес-процессов, принципов построения организационной структуры и распределения ответственности в процессах разных функций.

• Знание организационных метрик, инструментов, методологий организационного анализа и принципов организационной эффективности.

• Отличные навыки работы с большими массивами данных, анализа НR и бизнес данных, работы с гипотезами для разработки решений.

• Отличные навыки проектного управления, аргументации, управления стейкхолдерами, презентации.

• Английский - Upper-Intermediate .

Будет плюсом:

• Опыт работы с глобальными командами в международных компаниях или в международных проектах.

• Опыт работы в HR.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России.

• Возможности для карьерного роста и развития экспертизы.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница».

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол и др.) или организовать свою.

Подробнее о преимуществах читай на странице нашей компании.