Ведущий инженер отдела кадров - специалист по военно-учетной работе и бронированию

Обязанности:

(работа в составе отдела кадров режимного предприятия - государственного научного центра, численность персонала 500)

Основные обязанности:

подготовка соискателей к оформлению им допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (отработка анкетного материала с сопутствующими документами, сдача его в РСО и контроль поступления в адрес работодателя карточки-допуска, направление на первичный медицинский осмотр и координация его прохождения);

ведение базы данных персонала в 1С:Предприятие - Зарплата и управление персоналом (версия 8.3, редакция 2.5) в рамках своей компетенции;

участие в мероприятиях общего характера - подготовка статистических отчетов, уведомление персонала об изменении существенных условий трудового договора и подготовка дополнительных соглашений, учет персонала, предназначенного для обучения в магистратуре и аспирантуре предприятия, обобщение различных данных по отдельным категориям персонала, иные поручения начальника отдела кадров и его заместителя.

Дополнительные обязанности:

общий воинский учет;

специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе;

в отсутствие заместителя начальника отдела кадров исполняет его обязанности (кадровое делопроизводство в полном объеме).

Требования:

• высшее образование;
• опыт военно-учетной работы обязателен;
• опыт работы, связанной с кадровым делопроизводством и управлением персоналом от 6 лет;
• уверенный пользователь MS Office и 1С:Предприятие - Зарплата и управление персоналом;
• опыт работы на режимном предприятии приветствуется;
• наличие свидетельств (удостоверений) о повышении квалификации, ДПО приветствуется;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Условия:

• работа на режимном предприятии (территория охраняется военнослужащими Росгвардии);
• трудоустройству предшествуют оформление допуска к гостайне (при отсутствии) с проверочными мероприятиями (2,5-4 мес.) и предварительный медицинский осмотр (на время проверочных мероприятий возможна удаленная работа);
• организация трудовой деятельности строго в соответствии с ТК РФ;
• ведомственная поликлиника по месту работы;
• социально насыщенный колдоговор;
• ежеквартальное и ежегодное премирование по результатам работы (не менее месячного заработка)