Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения);
• Изменение штатного расписания, контроль его соблюдения;
• Внесение изменений в ЛНА/регламенты (разработка);
• Проверка табелей учёта рабочего времени аванс/зарплата;
• Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
• Учёт ведение и хранение трудовых книжек;
• Консультирование сотрудников в области ТК РФ.

Требования:

На этой позиции мы видим энергичного человека с высоким чувством ответственности, способного добиваться нужного результата!

• Образование высшее;
• Знание миграционного учета;
• Наличие опыта в ведении КДП в полном объёме, включая отчетность;
• Личностные качества: ответственность, готовность работать в режиме многозадачности, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное ОФОРМЛЕНИЕ С 1-ГО ДНЯ (оплачиваемые больничные, отпуск, декрет);
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• График работы 5\2, пн.-чт. с 9:00 до 17:30, пт. с 09:00 до 16:30;
• ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ (тринадцатая зарплата);
• Бесплатное ПИТАНИЕ;
• Бесплатная ПАРКОВКА на территории.