Ищем сотрудника в службу технической поддержки разрабатываемого программного обеспечения (MES системы, АСУТП).
Есть перспективы роста по направлениям : программист-разработчик, инженер по автоматизации, программист .net.
Кто мы:
Группа аккредитованных IT компаний, занимающаяся разработкой и интеграцией программного обеспечения для автоматизации производственных технологических процессов и производственных бизнес-процессов.
Наши клиенты: Хохланд, Объединенные пивоварни холдинг, ПК Балтика, Комос Групп, ГК Ренна, Эфко, АБ Инбеф Эфес и другие.
Наши преимущества:
- 20 лет на рынке;
- стабильная белая заработная плата;
- система премирования;
- ДМС;
- расширенный социальный пакет для сотрудников;
- возможности для карьерного и профессионального роста;
- комфортные условия труда;
- удобное территориальное расположение;
- лояльное руководство;
- интересная и перспективная отрасль.
Обязанности:
- Осуществление дежурства по поддержке программного обеспечения.
- Регистрация входящих заявок от пользователей
- Устранение типовых ошибок
- Формирование кейсов по устранение новых ошибок (Confluence)
- Описание запросов от пользователей на доработку системы и разработку новых модулей (Jira)
Требования:
- Уверенная работа в ОС Windows Server на уровне администрирования (анализ сбоев, проблем производительности, управление службами, доступами пользователей, устройствами, сетями)
- Понимание сетевых технологий, протоколов и способов интеграции
- Понимание устройства сетевых протоколов и способов взаимодействия различных систем;
- Опыт работы с протоколами FTP, SMB, SSH, IMAP, SMTP и другими
- Понимание форматов передачи данных (XML, JSON);
- Подключение к удаленным Windows\Unix хостам, сбор и анализ логов: Putty, WinSCP, SSH, RDP;
- Опыт работы с SQL базами данных (MS SQL, PostgreSQL) и написание простых SQL запросов (выборка, группировка, сортировка, объединения)
- Желательно знание .net
Условия:
- Работа в стабильной Группе компаний.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Удаленный формат работы.
- Доход на руки от 100 000 р., формируем предложение по итогам собеседования и в зависимости от уровня компетенций.
- Сменный график работы (1/3, 2/2). Возможен график 5/2 после 4-5 месяцев сотрудничества.
- Годовая премия.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Возможности карьерного и профессионального роста.
- Профессиональная команда.
- Доброжелательная атмосфера, лояльное руководство.