Руководитель отдела обучения

«Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру. «Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.

Основные обязанности:

• Управление деятельностью отдела обучения и развития, контроль выполнения задач и проектов (3 человека в прямом подчинении);

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании;

• Анализ потребности в обучении, снятие брифов со стейкхолдеров;

• Администрирование платформы обучения Ispring, разработка современных программ, развитие направления дистанционного обучения;

• Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей;

• Ведение проекта по карьерным трекам и внутреннего кадрового резерва (ИПР и иные инструменты);

• Бюджетирование и ведение план-факта;

• Участие в развитие проекта геймификации обучения и автоматизации процессов своего направления.

Обязательные требования:

• Опыт личного ведения тренингов, развитые презентационные навыки и коммуникационные;

• Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point;

• Опыт работы с iSpring (или другая СДО);

• Опыт внедрения систем обучения, включая оценку развития навыков и пост-тренингового сопровождения;

• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;

• Хорошие навыки по формированию презентаций;

• Проактивность, умение работать в условиях многозадачности

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 часов;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах;
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Подарки на праздники;
• Корпоративное обучение и развитие.