Руководитель службы персонала (стажер)

Вакансия в ЛеманаПРО г.Клин, деревня Борозда, 170/2

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• У тебя есть опыт работы более 2-х лет в hr-направлений (подбор, обучение, C&B, talent management)
• Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта
• У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Ты лидер и умеешь влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом

• Ты готов отвечать за полный цикл всех hr-процессов в одном гипермаркете

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
  Вакансия в ЛеманаПРО г.Клин, деревня Борозда, 170/2
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными (пт/сб или вс/пн)