Помощник / ассистент руководителя / HRD

Ищем бизнес-ассистента с функциями HRD для топ-руководителя в крупную управляющую компанию, которая создает потребительские бренды в сферах косметики, FMCG и fashion.

Более 5 лет команда запускает и масштабирует популярные бренды в партнерстве с топ-блогерами и медийными личностями, что позволяет проектам быстро становиться лидерами рынка.

• LIT ENERGY — бренд энергетических напитков, который всего за 2 года построил дистрибуцию в 78 регионах РФ и СНГ, представлен во всех ключевых федеральных сетях и ставит цель войти в ТОП-3 производителей в России.
• PUSY — косметический бренд, ставший лидером в своей beauty-категории на ведущих маркетплейсах. Сегодня продукция PUSY успешно продается в крупнейших федеральных сетях и активно осваивает международные рынки (СНГ, Китай, ОАЭ).

Сейчас компания находится на этапе активного роста и трансформации из группы успешных стартапов в эффективную корпоративную структуру с амбициозными целями.

Что предлагаем:

• Мотивация: оклад на ИС от 200 тыс. руб. на руки, далее - предусмотрена система KPI, которая позволит зарабатывать от 250-300 тыс. руб.
• Оформление: официальное по ТК РФ с 1-го дня, ИС 3 месяца
• Формат и график работы: офис в центре Москвы, 5/2, с 10 до 19 ч, СБ и ВС - выходные
• Прямая работа с топ-руководством компании, полное погружение в задачи и активное участие в развитии компании и новых проектов, поддержка инициативы и новых идей
• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста (вплоть до операционного директора, руководителя или HRD)
• Высокий уровень автономии и возможность напрямую влиять на развитие всей бэк-офисной структуры компании
• Полное оснащение: компания предоставляет всю необходимую для работы технику (ноутбук и телефон)
• Приятные бонусы: скидки на продукцию всех брендов компании и бесплатные энергетические напитки в офисе ;)

Что делать:

• Быть центром компетенций по всем вопросам, связанным с людьми, находить, нанимать и выстраивать команды, способные эффективно работать и создавать процессы в условиях быстрого роста
• Контролировать процесс найма, помогать руководителям отделов с поиском людей, работая на опережение, а также проводить собеседования вместо руководителя и для других ключевых позиций
• Взаимодействие и коммуникации между всеми бэк-офисными отделами (IT, финансы, юристы, HR, документооборот, АХО), участие в решении административных, финансовых и юридических вопросов, связанных с построением команды
• Развитие команды, выстраивание системы обратной связи, участие в адаптации и мотивации сотрудников, быть лидером, который поддерживает и направляет

Что важно:

• Подтвержденный опыт в HR и управлении командами, найме персонала, выстраивании процессов в стартапах или других компаниях с «хаотичной» средой, опыт в project management будет плюсом

• Вы — выраженный экстраверт с аналитическим складом ума, т.к. предстоит много общаться, быть лидером, но при этом понимать специфику работы финансовых и аналитических отделов, мыслить логически и критически

• Большое желание вырасти в топ-руководителя, операционного директора, HRD, готовность к высокому уровню ответственности
• Будет плюсом опыт работы в стартапах, навыки project-менеджмента
• Нет страха ответственности, роста и самостоятельности, важны навыки проактивного лидера, готового взять на себя управление коммуникациями в компании и принимать решения