Руководитель кадровой службы

- Участие в разработке организационной структуры компании;

- Разработка и внедрение кадровой политики организации;

- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса;

- Планирование и управление изменениями в структуре персонала;

- Оценка эффективности работы отдела кадров;

- Организация процесса подбора сотрудников (поиск, отбор, собеседования);

- Контроль за соблюдением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;

- Обеспечение соответствия кадровой документации требованиям законодательства;

- Оптимизация бизнес-процессов в отделе кадров;

- Бюджетирование и контроль расходов на персонал;

- Разработка систем оплаты труда и мотивации.

- Высшее образование, желательно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или документоведения;

- Опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 3-х лет;

- Глубокое знание Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;

- Умение разрабатывать и реализовывать кадровую политику, соответствующую целям и задачам организации;

- Знание методов мотивации персонала и умение оценивать эффективность работы сотрудников;

- Знание правил ведения кадрового делопроизводства, включая оформление приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников;

- Умение разрешать трудовые споры и конфликты, в том числе в судебном порядке;

- Знание современных технологий и систем автоматизации кадровых процессов;

- Готовность нести ответственность за результаты работы отдела кадров;

- Готовность предлагать новые идеи и решения;

- Умение работать в условиях многозадачности и повышенного спроса;

- Опыт ведения воинского учёта.

• Работа в офисе: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 13 (м. Парк Победы);

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Окончательный уровень ЗП обсуждается на собеседовании.