HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Крупная FMCG компания в поиске HRBP.

Обязанности:

• Помощь с разработкой бизнес-процессов, внедрением HR-практик, разработкой методологии в соответствии с процессами компании
• Отслеживание потребностей бизнеса (численность, подбор) анализ и адаптация HR стратегии компании
• Консультирование по вопросам управления персоналом и по воплощению HR стратегии
• Участие при разработке бизнес-стратегии
• Профессиональная оценка управленческих решений с точки зрения HR, внесение изменений в эти решения
• Проведение тренингов по HR процессам (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация и др.);
• Управление талантами;
• Должностные инструкции: разработка новых, обновление;
• Решение нестандартных, индивидуальных кейсов совместно с руководством
• Внедрение корпоративной культуры для необходимой трансформации и стратегического развития компании

Требования:

• Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом

• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере управления персоналом

• Знание трудового законодательства ТК РУз.

• Уровень владения английским языком - Intermediate и выше, русским-свободно, узбекским-желательно.

• Навыки подбора персонала, разработки и использования различных методов отбора
• Навык разработки и проведения аттестации/оценки персонала
• Навык разработки системы мотивации
• Навык разработки и проведения тренинга
• Навык разработки и внедрения процедуры адаптации
• Навык оценки результатов обучения
• Навык составления бюджета.
• Навык работы в команде

Условия:

• Работа в крупной международной компании

• Режим работы: 5/2, 08:00-17:00

• Достойный уровень зарплаты

• Возможность карьерного роста внутри компании

Посмотреть контакты работодателя