Начальник управления оплаты труда, мотивации и организационного развития

• Организация планирования и бюджетирования затрат на персонал: формирование БДР (ССЧ, ФОТ, СВ), БДДС (план/оперфакт);

• Управление постоянной частью заработной платы и совокупным вознаграждением (ежемесячное, квартальное, годовое премирование на основе KPI);

• Ежемесячный контроль расходов на персонал, план-факторный анализ выполнения бюджета, выявление причин отклонений, формирования предложений по оптимизации расходов и их рациональному распределению;

• Разработка и внедрение новых систем оплаты труда, премирования и стимулирования работников (установка целевого уровня заработной платы, грейдирование должностей, карты KPI);

• Формирование политики компании по вознаграждению и выработка подходов по компенсационным выплатам (за разъездной характер работы, служебные поездки, порядок компенсации проезда к месту отдыха работникам РКС и пр.);

• Разработка графиков работы (суммированный учет рабочего времени, вахта, работа в районах Крайнего Севера);

• Анализ обзоров рынка труда по заработной плате и льготам, подготовка пакета рекомендаций по пересмотру заработных плат и льгот;

• Организация проведения локальных обзоров ЗП в регионах присутствия и анализ результатов;

• Разработка и внедрение локально-нормативных актов, в том числе регулирующий C&B;

• Автоматизация процессов 1С ЗУП 8.3 (в том числе переход из программы 1С УПП 8:2 на 1С ЗУП 8:3 и 1C:ERP);

• Ведение организационной структуры и штатного расписания предприятия, управление численности персонала в дивизионах с учетом перспектив развития;

• Полное сопровождение системы мотивации топ – менеджмента

Требования:

• Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query, Microsoft PowerPoint.;

• Знание трудового законодательства и норм по оплате труда;

• Работа с HR-системами: 1C:ЗУП.

Условия:

• Работа в Дочернем обществе ПАО «Россети»;
• Офис в Москве - 1-й Волоколамский проезд, 10с3 (МЦК Панфиловская (9 минут)/м. Октябрьское поле (15 минут));
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Возможности для карьерного и профессионального развития;
• Спорт: скидка 15-20% на посещение спортивных залов Word Class и своя футбольная команда;
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits (уникальные предложения и скидки на рестораны, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое).