Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Формирование планового бюджета на персонал (ФОТ, ВСХ, обучение, подбор, страхование);
• Формирование отраслевой отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал;
• Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала;
• Анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации;
• Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;
• Обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала;
• Формирование и внесение изменений в штатное расписание Общества, организационное проектирование;
• Расчет и подготовка приказов по начислению премий в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества;
• Методическое сопровождение функционирования системы ключевых показателей эффективности (далее КПЭ) в Обществе, организация рассмотрения и согласования, консолидация ключевых показателей эффективности руководителей организации;
• Разработка и совершенствование положений об оплате труда и премировании работников Общества, подготовка прочих организационно-распорядительных документов, регламентирующих оплату труда работников Общества.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;
• Опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала;
• Опыт работы в 1С, Excel - продвинутый пользователь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2, 8 часов в день (Гибкое начало и окончание рабочего дня, ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ);
• Льготные условия по ипотеке;
• Отсутствие дресс кода;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация затрат на фитнес;
• Наставничество на испытательном сроке.