Менеджер по развитию продаж (полимеры, компаунды)

На сегодняшний день Компания "Руспласт" поставляет свыше 140 наименований химического сырья для 21 отрасли промышленности с ежегодным оборотом свыше 11 млрд. руб.

В связи с развитием производственной мощности, мы приглашаем на работу Менеджера по развитию продаж термоэластопластов (ТЭП, TPE, ТПВ и др.).

Ваши задачи:

• Развитие существующих и поиск новых клиентов.
• Разработка плана развития клиентов и внедрения новых продуктов (выявление потребностей, бизнес – задач и способ их решения).
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки: от первого контакта до отгрузки готовой продукции, включая проведение испытаний (в том числе на площадке клиента).
• Проведение результативных встреч с клиентами.
• Контроль дебиторской задолженности и работа по ее снижению.
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системах.
• Ведение отчетности и аналитики по продажам.

Ждем Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете опыт работы в продажах полимеров (ПЭ, ПП, ПС, ТЭП и т.д.).

• Знаете, как качественно отрабатывать возражения.

• Понимаете документооборот сферы продаж.

• Активны, коммуникабельны и имеете желание работать и зарабатывать.

• Привыкли работать по целям, а не по задачам.

Мы предлагаем:

• Динамичную и интересную работу в сильной торговой компании, лидере международного сырьевого рынка.
• Вводное и постоянное обучение продукту и продажам.

• Стартовую клиентскую базу.

• Нестандартные подходы к работе: самостоятельный выбор методов достижения поставленных целей, возможность влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи.

• Комфортную среду в дружной команде профессионалов. Интересную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративы, спорт).

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Заработную плату, которая состоит из стабильного оклада + ежемесячных премий + % от маржинальной прибыли.

• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. Возможность работать в гибридном режиме после прохождения срока испытания и достижения целевых показателей эффективности.