HR-бизнес-партнер (HR BP) / HR Generalist

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере премиальных мобильных аксессуаров, уже прошедшая стадию стартапа. За 1,5 года нам удалось собрать сильную команду из более 40 человек и построить устойчивые процессы. Сейчас перед нами стоит новый этап — развитие команды, усиление HR-функции и создание прочного фундамента для масштабирования.

Задачи:

• Продолжить развитие сильной команды: вовлеченность, удержание, рост.
• Выстраивать HR-стратегию в тесной связке с CEO и ключевыми руководителями.
• Развивать бренд работодателя и усиливать корпоративную культуру.
• Оптимизировать и масштабировать HR-процессы (адаптация, мотивация, обучение, оценка).
• Поддерживать бизнес через качественную HR-аналитику и участие в управленческих решениях.

• Опыт HR BP или HRD в небольших или быстрорастущих компаниях.
• Умение быть стратегом и исполнителем в одном лице.
• Гибкость, зрелость и системность.
• Опыт построения процессов «с нуля» или трансформации.
• Базовые навыки КДП.

Что уже есть:

• Сформированная команда и базовые HR-процессы.
• Поддержка CEO и свобода в принятии решений.
• Мотивация компании инвестировать в людей.

• Гибридный формат работы, график работы 5/2 (пн-пт);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, (оклад+kpi);
• Любой удобный формат трудоустройства;
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно;
• Дополнительный выходной день в День Рождения сотрудника;
• Профессиональное обучение за счет Компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Просьба в сопроводительном письме или резюме указывать желаемый уровень дохода.