Менеджер по кадровому делопроизводству

Должностные обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.)
• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных)
• Учет и регистрация кадровых документов
• Отчетности регламентированная (Росстат, СФР) и управленческая
• Учет рабочего времени (проверка табелей и графиков сменности)
• Зарплатный проект (оформление зарплатных карт работникам)
• Воинский учет

Требования к квалификации:

• Законченное высшее образование, дополнительное профильное образование (повышение квалификации) как преимущество
• Опыт работы в кадровом администрировании в "белой" компании со штатом работников не менее 1000 человек от 1 года
• Уверенное знание основ трудового законодательства
• Отличные навыки работы с компьютером: 1С (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), MS Office и прочее

Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата (оклад + ежемесячная премия/KPI)
• Работа в удобно расположенном современном офисе в центре Москвы (шаговая доступность от м.Павелецкая)
• Скидка на продукцию компании - 30%
• ДМС после 6 месяцев работы
• Режим гибкого рабочего времени, пятница - сокращенный рабочий день