Руководитель группы машинного обучения / Teamlead Data Science

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, сотни поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании больше 1000 человек, из них более 300 — ИТ.

Мы собираем и обрабатываем огромное количество данных. С помощью аналитики данных мы понимаем, как работает то, что мы делаем, и как достигнуть целей бизнеса. Строим data driven компанию, что предполагает использование широкого набора задач и компетенций по работе с данными, а также высокое проникновение аналитических инструментов в жизнь компании.

Сейчас мы ищем руководителя отдела Data Science, который вместе с командой поможет упростить процесс подготовки путешествий с помощью интеллектуальных методов рекомендаций нашим пользователям.

Подробнее про стек

— Python.

— SQL.

— Docker.

Основные задачи

— Управление командой DS (5 человек) : найм, адаптация новых сотрудников, развитие, распределение задач.

— Поддержка имеющихся проектов.

— Создание / развитие продвинутых рекомендаций с учётом персонализации по типу Next Best Offer, ранжирования предложений, маркетинговых коммуникаций.

— Развитие нашей DS-инфраструктуры (Feature Store для возможности быстрой персонализации, DS-кластеров для исследовательских вычислений при росте команды).

— Выстраивание DS как сервиса, в котором различные заказчики могут получить DS-экспертизу или решение.

От вас нужно

— Опыт руководства техническими командами 3+ лет (people management, менторинг опытных DS-специалистов и развитие команды).

— Глубокое понимание методов машинного обучения и их преимуществ / недостатков при применении в реальной жизни (Scikit-learn, CatBoost / XGBoost, PyTorch).

— Знание теории вероятностей и математической статистики.

— Способность конструктивно и позитивно челленджить идеи.

— Навык формирования видения / задач / целей и его адаптация к изменениям.

Будет плюсом

— Призовые места в соревнованиях Kaggle или аналогичных.

— Продвинутое профильное образование (например, ШАД).

— Опыт построения команд с нуля.

График работы

Работаем 5/2 по московскому времени.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, тех.руководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Хорошая техническая инфраструктура и крутая внутренняя база знаний.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярный пересмотр зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Общение с HR-менеджером, 40-45 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Техническое интервью. Можно познакомиться с компанией и более подробно - с нашими проектами. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Встреча с CDO и финальное знакомство с командой. Можно понять, комфортно ли вам будет в команде, и какие задачи предстоит выполнять.