Ведущий специалист в команду Пруденциальные резервы

Команда Пруденциальные резервы. Департамент интегрированного риск - менеджмента.

Обязанности

• проведение комплексной аналитики по пруденциальным резервам в разрезе сегментов и продуктов Банка
• детальный разбор крупных изменений резерва и проработка мероприятий по оптимизации
• формирование регулярных аналитических отчетов
• инициирование предложений по развитию автоматических инструментов контроля за пруденциальными резервами
• выявление и устранение нарушений в классификациях
• поддержание и развитие контрольно-аналитической функции.

Требования

• высшее экономическое образование
• опыт работы в банковской сфере (оценка качества кредитов и формирования резервов, разработка нормативных документов банка, анализ положений Банка России) или по направлениям интегрированные риски / кредитные риски или BIG4 по направлениям аудит / консалтинг не менее 3-х лет
• знание Положений Банка России 590-П/611-П/730-П и иных нормативных документов Банка России, регламентирующих процедуры резервирования, а также МСФО 9
• понимание основ бухгалтерского учета в банке.
• понимание процессов кредитования/мониторинга, расчета пруденциального резерва, в т.ч. с точки зрения ИТ составляющей
• уверенный пользователь MS Excel, базовые знания SQL
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.