Менеджер по подбору персонала

Задачи

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора специалистов в продуктовом департаменте — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Искать кандидатов для разных направлений — стратегия, финансы, маркетинг, PR + product/project
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
• Помогать коллегам с другими HR-задачами

Требования

• Отлично понимаете специфику точечного бизнес-подбора и обладаете успешным опытом подбора кандидатов
• Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете нужные инструменты для работы
• Умеете оценивать soft-skills кандидатов
• Любите и умеете работать в команде
• Находите общий язык с любым собеседником
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме